性格类型和团队动力

本课程提供与组织背景下的群体动力学和团队合作相关的知识和实践经验. 课程内容借鉴了心理学中大量的群体动力学研究, 应用社会科学, 和管理. 现代专业团队环境强调多样性的价值和成员的优势. 更甚于以往, 今天的领导者必须深入了解个人差异，以便最大限度地发挥才能, 重新定义误解的潜在来源, 促进合作. 本课程提供与团队面临的过程和问题相关的知识和实践经验:团队发展, 社会困境, 沟通, 冲突, 权力, 决策, 领导, 解决问题, 创造力, 多样性, 虚拟团队合作, 文化, 奖励制度, 和培训.

本课程强调自我发现，互动性强. 除了提供学术内容, 本课程的目的是促进学生的自我意识和自我反思. 课程中会进行几项个性或个人风格评估, 每一个都只包含正面或中性的概念和语言. 学生将成为心理类型理论的实践者, 这是当今商业世界中最广泛使用的人格评估和团队发展框架之一. 学生在最后的社区服务学习小组项目中综合课程内容.

布达佩斯科维努斯大学根据ECTS系统授予学分(2个ECTS学分等于1个U).S. 因此，6个ECTS学分相当于3个U.S. 学分). 在布达佩斯科维努斯大学，所有课程每周至少上课180分钟. 接触时间是通过讲座时间和包括研讨会在内的外部活动的组合来计算的, 研讨会, 实地考察活动, 客座演讲, 和独立工作), 上课时间可能因教学大纲而异.